Descripción del puesto

Para nuestro cliente Aluar, industria nacional líder en la producción de aluminio del país, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para sumarse al equipo de la Gerencia de RR.HH. de la organización.

En esta posición, participarás dando soporte y liderando funciones vinculadas al proceso administrativo del personal de la Compañía (personal jornalizado y/o fuera de convenio), consolidando y controlando las novedades que impactan en la liquidación de sueldos, y asesorarás a los clientes internos a través de la atención de dudas, consultas, reclamos en tu área de expertise.

¿Cuáles serán tus principales tareas?

• Gestionar la consolidación de novedades del personal para la preliquidación de sueldos.
• Controlar y reportar ausentismo con emisión de reportes diarios.
• Administrar legajos y documentación del personal, asegurando registros actualizados.
• Aplicar sanciones según las políticas de la empresa.
• Dar soporte en la gestión de RRLL
• Gestionar novedades vinculadas a ART y Medicina Laboral que impactan en la liquidación de haberes.
• Asesorar a los colaboradores en las distintas gestiones del area
• Colaborar con la presentación de KPI’s del área.

En este rol, tendrás la oportunidad de combinar funciones analíticas y administrativas, trabajando en cercanía con la planta y con diversos sectores de la compañía.

Requisitos

• Graduados universitarios en RRLL, Relaciones Industriales, Abogacía, RRHH o afines.
• Contar con no menos de 2 años de experiencia en posiciones afines, dentro de industrias de gran nivel de dotación.
• Disponibilidad para trabajar 4 días presenciales en Planta San Fernando

Beneficios

• Prepaga diferencial para tu grupo familiar.
• Almuerzo incluido.
• Servicio de Charter.
• Esquema híbrido: 1 día de home office semanal.
• Formar parte de una empresa sólida con gran trayectoria en el sector industrial.