Descripción del puesto

¿Te interesa liderar el área de RH de una empresa constructora líder en su sector, en pleno crecimiento?

De Paoli & Trosce Constructora, empresa referente del sector dedicada a brindar respuestas integrales en desarrollo constructivo, incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos para acompañar su etapa de expansión y desarrollo organizacional.

La posición reportará a la Gerencia de Administración y tendrá como principal desafío coordinar, integrar y potenciar los procesos de RRHH ya implementados, impulsando el desarrollo de nuevas herramientas de gestión soft y acompañando el crecimiento de la organización.

Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos, mirada estratégica y capacidad de gestión, con experiencia en entornos operativos y dotaciones numerosas.

Principales desafíos del rol

• Liderar el área de Recursos Humanos, coordinando un equipo de Analistas, con foco en la evolución del área hacia una gestión más integral y estratégica.
• Asegurar la continuidad y correcto funcionamiento de los procesos hard de RRHH, actuando como marco de soporte para el desarrollo de iniciativas de mayor valor agregado.
• Gestionar las relaciones laborales en contextos de alta dotación y bajo convenio UOCRA, aportando criterio y capacidad de interlocución con los distintos actores.
• Profundizar en el diseño y la formalización de procesos de RRHH, acompañando su evolución en línea con el crecimiento de la organización.
• Desarrollar e implementar herramientas de gestión soft: procesos de desarrollo, formación y fortalecimiento de mandos medios.
• Actuar como referente y socio interno frente a mandos medios y gerencia, acompañando la toma de decisiones y aportando una mirada profesional desde RRHH.
• Impulsar la consolidación cultural, el desarrollo de personas y la profesionalización de la gestión.

Requisitos

• Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines, con foco generalista en RRHH, preferentemente en empresas de dotación numerosa.
• Conocimientos en administración de personal y convenios laborales, idealmente UOCRA.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ibarlucea.

Beneficios

• Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos de gran escala.
• Un rol estratégico de acompañamiento al negocio.
• Bono anual por desempeño.